Folha de pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, encargos sociais, benefícios e descontos, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e evitando erros. Controle de ponto: Monitorar e registrar a frequência dos funcionários, calculando horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos. Férias: Gerenciar o período aquisitivo e concessivo de férias, controlando os prazos e calendário. Admissões e demissões: Realizar os processos de admissão e demissã…